伸縮接頭的發(fā)展因素有哪些
2018-5-25 11:01:28??????點(diǎn)擊:
隨著各類管道設(shè)備的發(fā)展,新型的伸縮接頭產(chǎn)品涌躍出現(xiàn),雙法蘭限位伸縮接頭成為領(lǐng)跑者,從比較簡單的單球體伸縮接頭,到現(xiàn)在的新型的雙法蘭伸縮接頭,從原業(yè)的碳鋼材質(zhì)到現(xiàn)在的不銹鋼,球墨鑄鐵等多種材質(zhì),伸縮接頭產(chǎn)業(yè)在不斷的發(fā)展,不斷的進(jìn)步,潤達(dá)管道主要生產(chǎn)伸縮接頭產(chǎn)品,多年來生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富,產(chǎn)品質(zhì)量比其它廠家更好。
我國伸縮接頭行業(yè)為勞動(dòng)密集型行業(yè)。在中國的出口產(chǎn)品中,勞動(dòng)密集型產(chǎn)品仍然會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)間里占據(jù)主導(dǎo)地位,同時(shí),也應(yīng)該看到由于各種原因,勞動(dòng)密集型出口截止閥產(chǎn)品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國伸縮器業(yè)要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)伸縮接頭產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,又要大力發(fā)展知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),以推動(dòng)管道伸縮器產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣,才能盡快縮短中國伸縮接頭行業(yè)與發(fā)達(dá)國家之間的差距。
目前,我國伸縮接頭行業(yè)還是以量的擴(kuò)張為主,形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭,要改變這一發(fā)展方式,就要堅(jiān)持創(chuàng)新的理念,在產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造方面創(chuàng)新,可以積極與科研單位、高等院校進(jìn)行聯(lián)合,共同開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目,努力開拓國內(nèi)外市場,進(jìn)而克服數(shù)量型增長,提升產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品的附加值,注重自主品牌建設(shè),以提升我國伸縮器企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力與自身的“議價(jià)”能力,進(jìn)而增強(qiáng)伸縮器行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。
我國伸縮接頭行業(yè)為勞動(dòng)密集型行業(yè)。在中國的出口產(chǎn)品中,勞動(dòng)密集型產(chǎn)品仍然會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)間里占據(jù)主導(dǎo)地位,同時(shí),也應(yīng)該看到由于各種原因,勞動(dòng)密集型出口截止閥產(chǎn)品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國伸縮器業(yè)要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)伸縮接頭產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,又要大力發(fā)展知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),以推動(dòng)管道伸縮器產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣,才能盡快縮短中國伸縮接頭行業(yè)與發(fā)達(dá)國家之間的差距。
目前,我國伸縮接頭行業(yè)還是以量的擴(kuò)張為主,形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭,要改變這一發(fā)展方式,就要堅(jiān)持創(chuàng)新的理念,在產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造方面創(chuàng)新,可以積極與科研單位、高等院校進(jìn)行聯(lián)合,共同開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目,努力開拓國內(nèi)外市場,進(jìn)而克服數(shù)量型增長,提升產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品的附加值,注重自主品牌建設(shè),以提升我國伸縮器企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力與自身的“議價(jià)”能力,進(jìn)而增強(qiáng)伸縮器行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。
目前缺乏專業(yè)人才已成為制約我國管道伸縮接頭行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,這勢必會(huì)影響我國減壓閥行業(yè)的國際競爭力。要解決這個(gè)問題,可以走內(nèi)部開發(fā)和外部引進(jìn)相結(jié)合的道路。一方面,可加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓(xùn),以改善現(xiàn)有的人力資源狀況;另一方面,通過各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才,提升我國伸縮接頭行業(yè)的智力資本因素。
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